Werte, die wir schätzen
Selbstverständlich spielt der wirtschaftliche Erfolg bei Merckens eine zentrale Rolle. Allerdings achten wir auch darauf, wie wir ihn erzielen. Aus diesem Grund ist bei uns im Laufe der Jahre so etwas wie eine Wertepyramide entstanden. Gebaut aus Grundprinzipien wie Menschlichkeit, Teamgeist, Transparenz, Familienfreundlichkeit, gegenseitiger Wertschätzung sowie aus vielen anderen Qualitäten, die uns wichtig sind.
Respektvolles und freundliches Miteinander
Unternehmenswerte kann man in aufwendigen inszenierten Workshops definieren. Man kann sie aber auch im Laufe der Jahre einfach wachsen lassen. Letzteres ist bei Merckens der Fall, wenngleich das respektvolle und freundliche Miteinander in unserem Familienunternehmen von Anfang an außer Frage stand. Das Wichtigste an den Werten ist aber ohnehin nicht ihre Existenz auf einem Blatt Papier. Sondern, dass sie jeden Tag gelebt werden. Vom Lehrling bis hinauf ins Management. Genau diese Erfahrung werden Sie machen, wenn Sie sich für eine langfristige Zukunft in unserem Unternehmen entscheiden. Und noch so einiges mehr.
Bei uns arbeiten Menschen, keine Nummern
Tatsächlich wertschätzen wir bei Merckens unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur aufgrund ihrer herausragenden Leistungen, ihres Einsatzes und ihrer Kompetenz. Wir achten sie auch als Persönlichkeit. Als einzigartige Menschen, die unser Unternehmen mit ihrem Charakter und ihren Eigenheiten bereichern. Und die außerhalb ihrer beruflichen Verpflichtungen ein privates Leben führen, das sich manchmal auch während der Arbeitszeit nicht ausblenden lässt. Zum Beispiel, weil die Familie schnell nach Anwesenheit verlangt oder ein Schicksalsschlag eine kurze Abwesenheit erfordert. Auch in solchen Fällen wird deutlich, dass Merckens kein Familienunternehmen wie jedes andere ist. Sondern ein eingeschworenes Team, das in so gut wie allen Situationen fest zusammenhält.
Wenn Sie mehr über unsere Werte erfahren wollen, dann empfehlen wir Ihnen einen Blick auf unser Leitbild. Hier erhalten Sie einen tieferen Einblick in die DNA jenes Unternehmens, in dem Sie möglicherweise bald arbeiten werden.
